QUELQUES EXEMPLES
Cas clients
Découvrez des témoignages de nos clients et des études de cas représentatives du succès des campagnes menées ou des autres services.
Ilooga apporte aux recruteurs un éclairage précis
sur les performances de leur site carrière et définit
des stratégies webmarketing pour attirer, convertir
et recruter les meilleurs candidats.
Pour faire face à la guerre des talents, nous considérons les candidats comme des clients, nous analysons l’expérience candidats et les data extraites de votre site ou ATS, nous définissons des campagnes sur mesure pour exposer votre marque employeur et promouvoir vos offres d’emploi avec des campagnes rentables et innovantes.
Mesurer la performance de votre site et transformer vos audiences en candidatures .
Attirer et fidéliser les talents avec du contenu adapté tout en exposant votre marque employeur.
Sourcing ou Branding, des campagnes efficaces et rentables sur un modèle à la performance.
Branding ou Sourcing, un objectif unique, une expérience candidat optimale dédiée à la conversion.
Nous avons accompagné plus de 30 entreprises, de la PME aux ESN,
et des grands comptes aux groupes du CAC40.
Ilooga n’hésite pas à s’engager sur les KPIs et actionne l’ensemble des leviers nécessaires à l’atteinte des résultats.
Ce que j'apprécie, c'est la posture factuelle d'Ilooga, les recommandations qui en découlent deviennent évidentes.
Cas clients
Découvrez des témoignages de nos clients et des études de cas représentatives du succès des campagnes menées ou des autres services.
des candidats visitent le site carrière de l’entreprise avant de postuler (Linkedin)
collectent et analysent encore manuellement leurs données de performance (Lighthouse)
en moyenne finalisent leurs candidatures lorsque le parcours candidats n'est pas optimisé.