QUELQUES EXEMPLES
Cas clients
Découvrez des témoignages de nos clients et des études de cas représentatives du succès des campagnes menées ou des autres services.
Pour faire face à la guerre des talents, nous considérons les candidats comme des clients, nous analysons l’expérience candidats et les data extraites de votre site ou ATS, nous définissons des campagnes sur mesure pour exposer votre marque employeur et promouvoir vos offres d’emploi avec des campagnes rentables et innovantes.
Diagnostic de site carrière
Mesurer la performance de votre site et transformer vos audiences en candidatures .
Référencement naturel
Attirer et fidéliser les talents avec du contenu adapté tout en exposant votre marque employeur.
Campagne d'acquisition
Sourcing ou Branding, des campagnes efficaces et rentables sur un modèle à la performance.
Création de site carrière
Branding ou Sourcing, un objectif unique, une expérience candidat optimale dédiée à la conversion.
QUELQUES AVIS
Avis de nos clients
Nous avons accompagné plus de 30 entreprises, de la PME aux ESN,
et des grands comptes aux groupes du CAC40.
Capfi
Ilooga n’hésite pas à s’engager sur les KPIs et actionne l’ensemble des leviers nécessaires à l’atteinte des résultats.
Leroy Merlin
Ce que j'apprécie, c'est la posture factuelle d'Ilooga, les recommandations qui en découlent deviennent évidentes.
LE MARCHÉ DES CANDIDATS
Quelques chiffres clés
des candidats
des candidats visitent le site carrière de l’entreprise avant de postuler (Linkedin)
des entreprises
collectent et analysent encore manuellement leurs données de performance (Lighthouse)
des candidats
en moyenne finalisent leurs candidatures lorsque le parcours candidats n'est pas optimisé.